В сучасному світі бізнесу, де конкуренція за талановитими працівниками надзвичайно велика, робота рекрутерів з Hiring Managers (керівниками, відповідальними за найм) стає ключовим фактором для досягнення відмінних результатів. У цьому гайді ми даруємо список запитань, які використовуємо для чіткого зняття позиції.

Але перед тим як почати, давайте познайомимось 💙

Frame 11.png

**Ми – EvoTalents, рекрутингова агенція в IT з професійними

та креативними рекрутерами в команді!**

Вже понад 5 років ми допомагаємо IT-компаніям знаходити "своїх" кандидатів, а кандидатам – знаходити "свою" компанію.

Здебільшого ми працюємо з компаніями, які мають такі ж цінності, як і наші. Ми допомагаємо таким компаніям, як SQUAD, iDeals, Wix, Erbis, YouScan, Sitecore, Doxy.me. Ми маємо технічні знання та досвід у закритті різноманітних вакансій, навіть найскладніших (наприклад, Clojure Engineer або Senior Java Developer з Європи, який переїхав в Україну).

🔗 Наш сайт

🔗 Наш LinkedIn

🔗 Наш Instagram

Frame 11 (1).png

*щоб побачити весь список запитань, натискайте на стрілочку потрібного вам розділу 🫶🏻