Вже 8+ років ми допомагаємо компаніям знаходити «своїх» кандидатів, а кандидатам – «свою» компанію.
Здебільшого ми працюємо з бізнесами, які мають такі ж цінності, як і наші. Ми допомагаємо таким компаніям як LetyShops, SQUAD, iDeals, Wix, Erbis, YouScan та Sitecore. А технічні знання та досвід наших рекрутерів та сорсерів стають в пригоді при закритті навіть найскладніших вакансій [наприклад: Clojure Engineer або Senior Java Developer з Європи, який переїхав в Україну].
💫 Наш сайт
Тетяна [авторка статті “Як зрозуміти, що прийшов час залучати рекрутера” та цього гайду] — засновниця TalentMatch — сервісу з підбору персоналу та кар'єрного консультування, орієнтованого на людей, побудованого на довірі, прозорості та реальних результатах.
Маючи понад 13 років досвіду в технологічному рекрутингу в продуктових компаніях та агенціях, а також понад 3 роки на керівних посадах, Тетяна допомагала наймати, переміщувати та розвивати високопродуктивні команди по всій Європі. Тісно співпрацювала з менеджерами з найму, інженерами та керівниками вищого рівня — і вона точно знає, що змушує людей погоджуватися [а що таємно змушує їх вагатися].
Її місія? Зробити кар'єрний ріст та залучення клієнтів більш людяними. Ніяких хитрих тактик. Тільки стратегія, душа та зв'язок.
Якщо так – процес підбору тягне на себе надто багато ресурсів.
Якщо так — можливо, проблема у воронці підбору, позиціонуванні чи швидкості реакції.
Якщо так – рекрутер допоможе побудувати процес так, щоб масштабуватися без болю.